期刊目次

加入编委

期刊订阅

添加您的邮件地址以接收即将发行期刊数据:

Open Access Article

Scientific Development Research . 2026; 6: (2) ; 13-16 ; DOI: 10.12208/j.sdr.20260026.

Identification of misjudgment cases in artificial intelligence-assisted social insurance declaration and verification
人工智能参与社保申报审核中的误判情形识别

作者: 熊亮 *

中国华电集团有限公司人力资源服务分公司 北京

*通讯作者: 熊亮,单位:中国华电集团有限公司人力资源服务分公司 北京; ;

发布时间: 2026-03-20 总浏览量: 11

摘要

人工智能在社保申报审核上提高了效率,但是误判问题仍然存在,对审核准确性有影响。对数据质量、算法适配度、模型不足等各方面造成误判的因素进行研究,提出改善数据处理、算法调整、人工和AI配合等方法。经过测试可以得到以下结论,提高数据的质量、增强人工智能系统自适应能力、加强人工审核之间的配合,都是减少误判的因素。随着技术的进步,在社保审核上人工智能将起到更重要的作用,促使智能化的发展。

关键词: 人工智能;社保申报;误判情形识别

Abstract

Artificial intelligence has improved the efficiency of social insurance declaration and review, but the problem of misjudgment still exists, which affects the accuracy of review. This paper studies the factors causing misjudgment from the aspects of data quality, algorithm adaptability and model deficiencies, and proposes methods such as improving data processing, adjusting algorithms and coordinating human and AI. Tests show that improving data quality, enhancing the adaptive ability of artificial intelligence systems, and strengthening coordination with manual review can all reduce misjudgment. With technological advances, artificial intelligence will play a more important role in social insurance review and promote the development of intelligent services.

Key words: Artificial intelligence; Social insurance declaration; Misjudgment situation identification

参考文献 References

[1] 国家网信办:生成式人工智能产品提供服务前需申报安全评估[J].信息网络安全,2023,23(05):107.

[2] 郝林. 用“智慧”赋能社保服务[J].人力资源,2023,(17): 40-41.

[3] 徐武峰. 人工智能驱动下的社保服务模式创新探析[J].经营管理者,2026,(03):85-87.

[4] 龙王. 推进人工智能在社保经办领域领用[J].山东人力资源和社会保障,2025,(09):13.

[5] 侯艳,袁紫嫣. 生成式人工智能赋能下智税联动服务新模式构建——以DeepSeek为例[J].财会通讯,2025,(22): 136-142.

[6] 张宇. 人工智能在政务服务风险审核中的误判机理与治理路径 [J]. 电子政务,2024 (5): 78-87.

[7] 李沐阳. 社保基金智能监管中的异常识别与误判修正研究 [J]. 社会保障研究,2023 (4): 56-64.

[8] 王佳宁. 大数据驱动下社保审核算法偏差与公平性治理 [J]. 公共管理学报,2024 (2): 112-121.

引用本文

熊亮, 人工智能参与社保申报审核中的误判情形识别[J]. 科学发展研究, 2026; 6: (2) : 13-16.